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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 15.下列選項中屬于人格測驗的測評方法是（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    15.下列選項中屬于人格測驗的測評方法是（）（2015.10）

    • A、智力測驗

    • B、能力傾向測驗

    • C、羅夏墨跡測評

    • D、行政職業能力傾向測驗

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    37.背景資料：

    趙女士是國內某名牌大學會計學學土，在接受了許多公司的面試后，她選擇了某著名會計公司的一個職位，并被派到某市辦事處。兩年來，工作一直像她希望的那樣具有挑戰性，讓人滿意上級對她的工作也很認可，她剛剛得到了加薪。但是趙女士最近幾周的工作積極性急速下降，原因是辦事處剛剛聘用了一個某地方高校的應屆本科畢業生。和趙女士相比，此人缺少實踐經驗，但工資卻比趙女士現在工資還多100元。除了憤怒，用其他任何語言都無法描述她現在的心情，她甚至不想干了。

    問題：請你用亞當斯公平理論分析說明趙女士為什么會不滿。（2015.10）



    21.薪酬設計流程的第一步驟是（）（2015.10）

    • A、工作分析

    • B、工作評價

    • C、工資結構設計

    • D、確定薪酬原則和策略

    32.簡述人力資源供不應求的調整方法。（2015.10）



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